一、评分结构
总分=出勤分+论文平均分+4
出勤总分为32分,即每次出勤为4分;
论文总分为64分,即每篇论文按其内容将得到0-8分的分数,如果在同学递交的论文中有3篇高于7分的,则可以得到2分的附加分。
总分(100分)=出勤分(4×8)+论文分(8×8)+4
二、论文评分标准
1.切题:与本场讲座有关。(共3分)
1)非常贴切 3分
2)相关,可以看出讲座主题 2分
3)只有提及很少部分 1分
2.言之有物:可以是对本场讲座整体内容的一个评价,也可以是由某个知识点引发的思考,也可以是对教师授课的评价等等,甚至可以谈谈哪些内容自己无法理解,并思考为什么。(共3分)
1)有独立思考,有感想、体会,且思考有意义。 3分
2)有自己的思考,但是不完整,立意一般。 2分
3)只有提起,难以看出有思考过程。 1分
3.字数限制。(共2分)
1) 300字以上 2分
2)150~300字 1分
4.严禁任何形式的抄袭现象,一旦发现总分记0分。
三、出勤评分标准
1.讲座开始前到场 4分
2.讲座开始后15分钟前到场 3分
3.讲座开始15分钟后、30分钟前到场 2分
四、关于论文的复议
本次论文评审的最终解释权归心理研究与咨询中心,参与同学如有对评审结果有异议,请联系负责人:刘显15928855492,危洁13518216224。
主办单位:心理研究与咨询中心
承办单位:大学生心理学会
2009年11月27日