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关于心力论坛学生心理骨干考评细则的说明

发布时间:2009-12-11

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    一、评分结构
    总分=出勤分+论文平均分+4
    出勤总分为32分,即每次出勤为4分;
    论文总分为64分,即每篇论文按其内容将得到0-8分的分数,如果在同学递交的论文中有3篇高于7分的,则可以得到2分的附加分。
    总分(100分)=出勤分(4×8)+论文分(8×8)+4
    二、论文评分标准
    1.切题:与本场讲座有关。(共3分)
    1)非常贴切                                     3分
    2)相关,可以看出讲座主题                2分
    3)只有提及很少部分                         1分
    2.言之有物:可以是对本场讲座整体内容的一个评价,也可以是由某个知识点引发的思考,也可以是对教师授课的评价等等,甚至可以谈谈哪些内容自己无法理解,并思考为什么。(共3分)
    1)有独立思考,有感想、体会,且思考有意义。    3分
    2)有自己的思考,但是不完整,立意一般。          2分
    3)只有提起,难以看出有思考过程。                   1分
    3.字数限制。(共2分)
    1) 300字以上                                    2分
    2)150~300字                                  1分
    4.严禁任何形式的抄袭现象,一旦发现总分记0分。
    三、出勤评分标准
    1.讲座开始前到场                                    4分
    2.讲座开始后15分钟前到场                       3分
    3.讲座开始15分钟后、30分钟前到场          2分
    四、关于论文的复议
本次论文评审的最终解释权归心理研究与咨询中心,参与同学如有对评审结果有异议,请联系负责人:刘显15928855492,危洁13518216224。
 
                                                           主办单位:心理研究与咨询中心
                                                            承办单位:大学生心理学会
                                                                 2009年11月27日

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