关于心力论坛学生心理骨干培训考评细则说明
一、 评分结构
总分=出勤分＋论文分
标准一： （参与七讲讲座的同学）
该标准针对各班级心理委员、除大学生心理学会学术部以外的其他会员以及自愿参与培训的各位同学。
出勤总分为28分，即每次出勤为4分；
论文总分为72分，即每篇论文按其内容将得到0－10分的分数，如果在同学递交的论文中有3篇高于8分的，则可以得到2分的附加分。
总分（100分）＝出勤分（4×7）＋论文分（10×7＋2）
标准二：（参与九讲讲座的同学）
该标准针对大学生心理学会学术部的会员。
出勤总分为27分，即每次出勤为3分；
论文总分为73分，即每篇论文按其内容将得到0—8分的分数，如果在同学递交的论文中有4篇高于8分的，则可以得到1分的附加分。
总分（100分）＝出勤分（3×9）＋论文分（8×9＋1）
二、 论文评分标准
1、 切题：与本场讲座有关。
2、 言之有物：可以是对本场讲座整体内容的一个评价，也可以是由某个知识点引发的思考，也可以是对教师授课的评价等等，甚至可以谈谈哪些内容自己无法理解，并思考为什么。
3、 听后感：是同学自己思考的结果，不要求具备何种学术价值。
4、 字数不限。
5、 严禁任何形式的抄袭现象，一旦发现总分记0分。
四、 最后截止日期：2008年4月1日
五、 关于证书的颁发：
在我们的评定小组结束评定工作之后，分三部分颁发。
1. 院系心理委员：心理中心将证书转给院系帮忙颁发。
2. 心理学会会员：由各部门颁发
3. 其他同学：个别通知
六、 其他
中心届时将向各院系递送培训合格同学的名单以及优秀的听后感，并公布在心力网上。
主办单位：心理研究与咨询中心
承办单位：大学生心理学会
2008年3月25日
