西南交通大学2008届毕业生的双选会于2007年12月1日在犀浦校区体育场举行。
一大早,双选会现场便人山人海，男生西装革履，浑身都透露着他们的成熟与激情；而女生们也容光焕发，尽力彰显着她们自信的一面；招聘的工作人员也在紧张而有序地忙碌着着。看着这样的场面，记者心中不由地感叹：面对着如此多的竞争对手，怎样才能在竞争中脱颖而出呢？记者有幸在招聘现场了解到几个企业对人才的要求，希望能给同学们一点启示。
成都南光机器有限公司的招聘人员说，他们的最基本要求是应聘者要有过硬的专业知识，不管能力多强，专业知识一定要硬性过关。 另外，他们还对应聘者的沟通能力与心理状态有较高的要求，并在应聘过程中通过一系列提问来了解应聘者的情况.
西安铁路信号工厂的招聘人员告诉记者，学生所参加的社团活动也是他们所考核的重要部分之一。因为通过社会实践活动能体现出一个人的沟通与思辨能力，又表明着这个人在心理上的成熟度，这对于是否能立足于职场来说是非常关键的，而且这些实践活动也能体现出应聘者的团队、合作精神，独立、竞争意识。而所有的这些应聘者都要在那短短的几分钟、十几分钟内展现出来是很有难度的，这就更要求他们有良好的心理素质。
成都大瀚人才资源咨询有限公司也对记者提到沟通能力的重要性。他们认为，沟通能力表现在与人交流的过程中自己要知道自己想要什么，更重要的是还要让对方知道你所想要的，也就是说谈话的目的性要强；而自己要具好的应变能力，回答也一定要有逻辑性。另外，他们还提到工作中另一重要的品质：踏实与稳重，这是做好、做久一项工作的基础。
也许，从这几个企业对应聘人员的要求你早已发现，如今的竞争已不仅仅是专业知识的竞争，更加重要的是个人心理素质的竞争。心理素质的好坏，是一个人能否获得成功的关键。同学们，准备好了吗？希望你们能现在做起，从点滴做起，在日常生活中不断地锤炼自己，提高自己心理素质，为将来的竞争打造好自己的品牌！
