大学里我们该学会什么？—— 艺传人物专访：一个实在的人
一次，在形势政治课上，老师谈到“哪一届学生会不要被人骂”的问题，记者也深切感到，不是每个人都有能力做学生会的头，但有能力、有机会坐上了那个位置，也免不了被人说三道四。艺传学院本届学生会主席却属特例，在为人处事方面，颇具独特之处，到目前为此，学生对他的工作能力和诸多行为表现基本上是认同和支持的。为了帮助同学们更好地相互学习、借鉴，记者专门采访了他——
孙红林，男，少数民族穿青人，艺术与传播学院汉语03级学生，现为该学院学生会主席。
前段时间，艺传学院组织了一次竞选优秀班级的答辩会。前排评委席中最右边坐着的是一位戴眼镜、斯斯文文且显弱小的学生模样的人物，那就是本次我们要采访的对象，学生会主席孙红林。
一、学会善待成功
记者：在学院优秀班级答辩会上，你坐在那个位置，左边有党委副书记、团委书记、辅导员，后面是全院学生，你当时是什么感觉？
答：别扭！开始觉得很不舒服，甚至我还跟老师说要坐到后面去评。老师说评委就该坐在前面。后来我自己又想了想，觉得各个评委有不同的代表职责，比如，党委副书记代表党委，团委书记代表团委，而自己作为学生会主席，是代表全院学生的，我有责任坐在那代表所有的同学行使我该行使的使命。这个答辩会就是需要这些能代表不同组织的代表人，而我也就是一个代表人而已。后来经过这么一想，我觉得没什么了，继而是很坦然地坐在那做自己该做的事。而且我觉得如果有一点小成就或露了一次脸就那么沾沾自喜的话，是绝对成不了大事的。那个位置是比较显眼，可我是去办事的，不是去露脸的，所以我绝不会有那种想法，也不会有那种轻飘的感觉。
二、学会驾驭工作
记者：在担任学生会主席之前，你做过哪些工作或参加过哪些锻练呢？
答：扬华记者和本院青协会长。
记者：我想你在那些工作中应该学到了不少东西，所以你才能继续发展，有更好的工作职位。通那你之前是如何对待那些工作的呢？
答：我做事时很有热情，我会用心去做好每一次工作。还发现一些自认为是诀窍的东西。比如我很重视老师每次安排的事，不管是大事还是小事。大家认为是小事的事我反而会更加留意去做，因为我觉得老师安排这事总有他的道理，无所谓大小的。我做那些事，也不是为了完成任务而去做，是为更好的借此机会展现自己。可能你会觉得我做事太功利了，可是如果不适时展现自己的话，别人又怎么能知道你有能力呢，不展现出自己的能力，别人又怎么能信任你而交给你更重要的事去办呢。所以我并不反对不失时机地展现自己，反而我鼓励、赞赏这种行为。
一位老师曾教我，他说你要随时随地注意观察，当身边有需要自己露一手的时候就绝不要怀疑、犹豫，要能抓住每个你能表现自己的机会。当然我要说明的是，表现只是做事的动力，最重要的是要表现得好，也就是你能把那个工作确确实实地做到最好，所以这需要用心去做。还要学会用心为别人想，不能总为自己，要能多站在别人的角度思考问题。可能有些同学暂时不会感激你，尽管你在为他着想，但我相信时间久了，他总会理解我的。
还有一个方面是要实在，我觉得只有做一个实实在在的人，才能取得别人的信任，取得了信任之后，哪怕是自己做错了一点小事也有资格获得别人的谅解。而在其它方面也才能得到别人的支持。
三、学会与人合作
记者：在你以前的工作中，有没有哪位同学你特别喜欢跟他一起工作呢？
答：有。每次跟他一起做事时我总觉得比较稳妥。
记者：而据我了解，这位同学是一个比较有主见，个性也比较强的同学，跟这类学生共事你不会觉得有压力吗？为什么喜欢跟他一起工作呢？
答：可能有时是会觉得有分歧，甚至有争辩吧，但也这是因为这样，我们才能找到更好的工作思路来完成好我们共同的工作。分歧也好，争辩也罢，这本身就是合作的另外一种方式嘛。我喜欢跟他合作，也正是因为他也懂得如何合作。而关于我们之间的分歧，我们通常是采取保留各自意见，先都按各自的想法做一遍，回去之后再与整个工作要求作探讨对比，择其优者而用之。
四、学会组织他人
记者：你认为，你能竞选成功学生会主席，主要的有利因素有哪些呢？或者说你在竞选之前有没有做些准备工作呢？
答：有利因素像刚才所谈的那些工作经验和心得体会啊都是，但最主要的我认为是我这个人做事比较踏实，也比较注意创新。而关于准备工作呢，也只是在竞选前一小时才拿了一张纸把自己上台要讲的内容简单记了几个关键词。我没想到要去拉选票啊什么的，因为如果这么做，即便人家都很给我面子，都选我让我当上了主席，而我以后也没法开展工作了，因为他们不会对一个靠拉选票当上会长的人有什么好感的，且在他们心里面，也不会真正服你。当时我就这么稀里糊涂地上了台，然后说明自己以后工作上会注意多跟同学们用心沟通，也举了一个以前自己当青协会长时做得比较成功的例子，我说自从我接手青协后，一改了以前开会很机械的惯例，而是把大家拉到草坪上，围坐在一起，嘻嘻哈哈地开完了整个会议，很轻松，很愉悦，也很顺利，大家在这种场合下关系也更融洽了，更团结了。我相信他们听到我说这些时，自然会相信我以后仍会坚持这一工作理念，把学生会这个团队也带成融洽、和睦的样子，我相信大家都希望看到这样的局面。
记者：对你主持的这一界学生会工作，有没有什么特别的工作思路呢？
答：两点：自上而下安排和自下而上创新。有些事是需要做出具体安排的，但同时，我也特别注意吸收同学们反馈的意见。一段时间后对这些意见和建议开会讨论，认真对待，都觉得没问题的话就尽快付诸实施，让提出方案的部门或同学自主实施，适当作一些政策性的指导，从而充分调动他们的积极性。
记者：这一届学生会，有没有想过要将它打照成怎样的收场局面呢？
答：偶尔我也会做这方面的畅想，或者说希望吧。我希望通过我们的努力，在这届学生会中能出现更多优秀者，在我的周围能形成一个高素质、强竞争力的团队，能为他们今后找工作时积累一定的资本和得到充分的锻练。
五、学会接纳自己
记者：你看，咱们俩个子都不高哈，那在实际工作和生活中，你认为，这一形象上的缺陷会给你带来压力吗？
答：偶尔真的会，但也只是偶尔。首先我会觉得，某些场合、某些工作对这个提出了要求，肯定有其合理性，我不能回避，只有正视这种合理性。其次我相信，整个社会，对形象提出苛刻要求的可能还是占小数，而更多单位、更多组织机构当然还是更注重一个人的切实工作能力和个人的品德素质。对于那些对形象有要求的工作岗位，我可以不去过分追求，而去找更适合自己的工作岗位，找准适合自己的点。
六、学会处理情感
记者：你有女朋友吗？
答：前不久刚分手。
记者：非常抱歉，触及到了你的伤心处了，但我还是想贸然地问一句，分手是为什么呢？
答：首先，我敢确定的是，不是我不够高大导致我们分手的。我们既然曾经能走到一起，那她应该就不会很计较这个，而假如真的是因为这个的话，分手对我而言就更没什么了，我会理解成审美的差别，不会为此而痛心，她既然有她的审美标准，那她可以去找更适合她的，而我也可以找更适合我的。我们俩分手的真正原因可能是思想上、性格上存在分歧吧。再一个原因可能是她觉得“优秀不一致”，比方在很多场合下我都会有不少熟悉的朋友，她没有，所以在心理上可能导致了失衡吧。但后来经过我同学一分析，我发现我也犯傻了，他们不都说女生口是心非嘛，我觉得我最大的错是不该在她提出分手后就立刻答应了下来，可能也是因为我自己事比较多，没细细考虑的缘故吧。
记者：后悔吗？其实如果你愿意的话，现在还有机会可以再追她的啊
答：不后悔，因为我静下心来仔细分析了一下，发现我们也真的是不太合适，我觉得谈恋爱应该要尽量理智一些吧，如果真的不合适，勉强牵扯在一起，对双方来说都是不公平的，也都会互相影响，以后也可能会伤害更大。所以不如来个长痛不如短痛。
记者：在你身心疲惫，或在夜深人静时，你会想她吗？那时如果想起了她，你会是什么样的感觉呢？
答：会想的，那时心挺痛的，甚至有流泪的冲动。不过，还是那句话，长痛不如短痛。
七、学会共同分享
记者：非常感谢你能让我分享一些关于你的成长经历，也相信你会用你那颗挚热、真诚、实在的心换回更多幸福美好的东西。再次感谢！
（记者：邓燕飞）
