一、评分结构
总分=出勤分＋论文平均分+4
出勤总分为32分，即每次出勤为4分；
论文总分为64分，即每篇论文按其内容将得到0－8分的分数，如果在同学递交的论文中有3篇高于7分的，则可以得到2分的附加分。
总分（100分）＝出勤分（4×8）＋论文分（8×8）+4
二、论文评分标准
1.切题：与本场讲座有关。（共3分）
1）非常贴切 3分
2）相关，可以看出讲座主题 2分
3）只有提及很少部分 1分
2.言之有物：可以是对本场讲座整体内容的一个评价，也可以是由某个知识点引发的思考，也可以是对教师授课的评价等等，甚至可以谈谈哪些内容自己无法理解，并思考为什么。（共3分）
1）有独立思考，有感想、体会，且思考有意义。 3分
2）有自己的思考，但是不完整，立意一般。 2分
3）只有提起，难以看出有思考过程。 1分
3.字数限制。（共2分）
1） 300字以上 2分
2）150~300字 1分
4.严禁任何形式的抄袭现象，一旦发现总分记0分。
三、出勤评分标准
1.讲座开始前到场 4分
2.讲座开始后15分钟前到场 3分
3.讲座开始15分钟后、30分钟前到场 2分
四、关于论文的复议
本次论文评审的最终解释权归心理研究与咨询中心，参与同学如有对评审结果有异议，请联系负责人：刘显15928855492，危洁13518216224。
主办单位：心理研究与咨询中心
承办单位：大学生心理学会
2009年11月27日
